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邢建国14【2025年自然资源实物地质资料中心招聘公告】
尊敬的各位求职者：
自然资源实物地质资料中心（以下简称“中心”）为我国自然资源部直属的公益性地质科研机构，主要负责全国地质资料的管理、研究和应用。为进一步加强中心人才队伍建设，提升科研能力和服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位： （1）地质资料管理岗位 （2）地质研究岗位 （3）地质信息处理岗位 （4）地质实验分析岗位
2. 招聘要求： （1）应聘者需具备全日制本科及以上学历，地质类、计算机类、信息管理类等相关专业； （2）具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的责任心和敬业精神； （3）熟悉地质资料管理、地质研究、地质信息处理、地质实验分析等相关工作； （4）具备良好的沟通协调能力和文字表达能力； （5）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
二、招聘程序
1. 报名：应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 初审：中心将对报名材料进行初步筛选，符合条件者将通知参加笔试。
3. 笔试：笔试内容包括专业知识、综合应用
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希望之光9947自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作，支撑自然资源部实物地质资料管理，指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设，并向社会提供公益性服务和科学普及工作。
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6人，其中应届毕业生3人，在职人员3人。有关事宜公告如下。
一、招聘对象
1.国内外应届毕业生（含两年择业期内未落实工作的毕业生，不含定向生、委培生，在校期间为非在职人员），年龄不超过40岁（1985年1月1日后出生）。应届毕业生须于2025年12月底之前毕业，并取得学历学位证书，留学生须入职前获得国（境）外学历学位。
2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。
二、招聘岗位
见附件
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（三）具备岗位所需的专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件；
（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
（七）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 公告发布之日起至2025年3月21日。
2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
（三）考试
考试采用面试形式，通过资格审核人员符合开考比例直接进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。
（四）考察
面试成绩即为综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由中心公开招聘工作领导小组组长确定是否递补。
（五）体检
招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
（六）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
联系人及电话：冯老师 010-61592010
汤老师 010-61598274
电子邮箱：swzxrsc@163.com
单位网址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/
通讯地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号
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