廊坊市职工住房公积金缴存基数规定详解,详细解读上下限标准

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廊坊市职工住房公积金缴存基数的上下限标准是根据国家及地方的相关政策制定的，旨在保障住房公积金制度的公平性和有效性。以下是关于廊坊市职工住房公积金缴存基数规定的详细解读：
一、缴存基数范围
根据《住房公积金管理条例》和《河北省住房公积金管理办法》，廊坊市职工住房公积金缴存基数应按照以下规定执行：
1. 缴存基数范围：职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于职工月平均工资的3倍。
2. 最低工资标准：根据廊坊市人力资源和社会保障局发布的最新最低工资标准，2023年廊坊市最低工资标准为每月2000元。
3. 月平均工资：职工月平均工资是指职工上一年度的月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
二、上下限标准
1. 最低缴存基数：职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，即每月2000元。
2. 最高缴存基数：职工住房公积金缴存基数不得高于职工月平均工资的3倍。以2022年廊坊市职工月平均工资为例，假设为8000元，则最高缴存基数为24000元。
三、缴存比例
1. 职工住房公积金缴存比例：职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。
2. 单位住房公积金缴存比例：单位住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。
四

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　　问：廊坊职工住房公积金缴存基数怎么规定？

　　职工住房公积金的缴存基数应当为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资总额，计算住房公积金缴存基数的工资应当根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》核定【按应发工资计算】。

　　新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额；

　　新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，缴存基数为当月工资总额； 

　　核定缴存基数时：是否保留小数中心不限制，单位自己定【如遇小数最多保留2位，四舍五入】

　　（1）港澳台同胞：缴存基数为港澳台同胞本人上一年度月平均工资总额，新招用和新调入的以本人当月工资作为缴存基数。缴存基数不得高于上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　（2）个人自愿缴存者：月缴存基数为廊坊市统计部门公布的上一年度职工月平均工资（社平工资），也可以按照其本人上一年度平均纳税收入计算，但不得低于社平工资，且不得超过社平工资三倍。

　　 上限：住房公积金的月缴存基数最高不得超过廊坊市统计局公布的上一年度月平均工资的3倍。

　　下限：住房公积金的月缴存基数最低不得低于廊坊市最低工资标准。

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