廊坊市城市运营管理有限公司火热招聘中!诚邀

廊坊 更新于:2025-04-21 08:46
  • 辞夏111272321

    廊坊市城市运营管理有限公司招聘信息如下:
    【公司简介】 廊坊市城市运营管理有限公司成立于XXXX年,是一家专注于城市运营、物业管理、环境治理、基础设施建设等领域的综合性企业。公司秉承“以人为本,服务至上”的经营理念,致力于为客户提供优质、高效的服务。
    【招聘岗位】 1. 项目经理 2. 技术工程师 3. 物业管理师 4. 财务会计 5. 行政人事 6. 市场营销 7. 工程施工员 8. 安全员
    【招聘要求】 1. 项目经理:本科及以上学历,相关专业,具备3年以上项目管理经验,熟悉项目管理流程和规范。 2. 技术工程师:本科及以上学历,相关专业,具备2年以上相关工作经验,熟悉相关技术规范和标准。 3. 物业管理师:大专及以上学历,物业管理相关专业,具备1年以上物业管理经验,熟悉物业管理相关法律法规。 4. 财务会计:本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业,具备2年以上财务工作经验,熟悉财务软件操作。 5. 行政人事:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备1年以上行政人事工作经验。 6. 市场营销:本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业,具备1年以上市场营销经验,熟悉市场推广策略。 7. 工程施工员:大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,具备1年以上工程施工经验。 8. 安全员:大专

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  • 小可爱的爆米花

      廊坊市城市运营管理有限公司(以下简称城市运营公司)为廊坊国创集团全资子公司,为进一步满足城市运营公司业务持续拓展的需求,决定面向社会公开招聘工作人员,具体情况公告如下:

      一、招聘原则

      公平公正公开:严格依国家法规和国企招聘规范,面向社会招聘。全过程信息透明,机会均等,杜绝不正当竞争与歧视,维护招聘严肃性。

      德才兼备、以德为先:重职业道德与操守,优先录用品行佳、责任心强、敬业的人才,再综合考量专业能力等,确保人才与岗位、公司文化适配。

      人岗精准匹配:深入分析岗位需求和公司发展方向,选拔契合人才,优化配置,提升运营效率。

      二、招聘人数、岗位职责及任职资格

      本次招聘共计7人,具体岗位职责及任职资格要求详见公开招聘工作人员岗位信息表。

      三、报名条件

      (一)基本条件

      1.坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,具备较强的组织观念与大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极。拥有一定的组织、领导和协调管理能力,具备岗位所需的相关知识和工作经验。工作作风扎实,为人公道正派,廉洁自律,善于团结同事。

      2.年龄一般在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制,男女不限。

      3.具有全日制大学本科及以上学历。

      4.具备与报名岗位相匹配的学历专业、相关职称、从业资格证书或相关工作经历,精通报名岗位相关业务。

      5.拥有良好的心理素质以及能够正常履行职责的身体素质。

      (二)不得报名情形

      1.曾因犯罪受到刑事处罚或曾被开除公职的。

      2.正在接受审计,或涉嫌违纪违法正被有关机关审查且尚未得出结论的。

      3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚在影响期内的。

      4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;存在经商办企业情况的。

      5.因个人原因致使企业或机构经营管理不善,发生重大责任事故,或出现严重亏损、造成重大经济损失的。

      6.存在其他不适宜从事所报岗位工作情形的。

      四、招聘程序

      此次公开招聘工作依照报名、资格审查、面试、讨论决定、任职等程序有序开展。

      (一)报名

      报名时间自发布之日起至3月21日17:30截止。报名人员需填写公开招聘报名表,并将电子版及资格审查材料电子扫描件打包发送至邮箱:gcjtrlzyb@163.com。(发送邮件时,请将邮件名称备注为:岗位-姓名-电话)。

      (二)资格审查

      审查时,本人需出具以下材料:公开招聘报名表、有效居民身份证原件、户口页原件、学历证书原件(学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表)、相关技术职称证书原件、1张1寸蓝底免冠近照,以上证件资料均需提供复印件1份。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,一旦发现弄虚作假等行为,立即取消应聘资格。审查通过后,将通知符合条件的人员参加面试。

    (三)面试

      面试环节重点考察应聘人员的综合素质、应变能力、组织协调能力和解决实际问题的能力等。由面试官提出相关问题,应聘人员进行现场答辩,面试官根据应聘人员综合表现打出分数。

    (四)讨论决定

      结合应聘人员综合得分情况,经面试官认可后提请集团党委会研究审议,并将人选名单上报市国资委审批。

    (五)任职公开招聘人员实行试用期管理,试用期原则上为6个月。试用期满后,由试用部门依据试用期间的德才表现和工作实绩出具书面鉴定。经综合评估,能充分满足岗位任职要求,将正式任职;对无法胜任岗位职责、工作表现未达岗位要求者,将依规解除劳动关系。试用期间薪资面议。五、工作纪律

      公开招聘工作严格按照本通知规定的内容和程序执行,不得在实施过程中擅自更改。严格执行保密制度和回避制度。公开招聘应聘人员应自觉遵守相关规定,一经发现弄虚作假等行为,立即取消当事人报名及录用资格。

      咨询电话:0316-7780903(工作时间)

      附件:

      1.国创集团公开招聘报名表(扫描下方二维码获取)

      2.城市运营公司公开招聘工作人员岗位信息表(扫描下方二维码获取)

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